
IT Product manager - Venus (m/ž)
Our Take
IT Product Manager at Volkswagen Group developing and operating the engine testing management system in Mladá Boleslav.
What you’ll do
- Develop and operate the engine testing management system
- Ensure development and management of system hardware and software
- Manage supporting processes and technologies in all phases
- Collaborate with the expert department
- Collaborate and support system users worldwide
- Coordinate activities to increase process efficiency
What they’re looking for
- University education in IT, computer science, or engineering
- 1-2 years of professional experience
- Knowledge of C programming language
- Knowledge of Python programming language
- Experience with Windows systems configuration
- Experience with Ethernet network configuration (passive and AD/Firewall management)
What you get
- 13th salary each year
- Annual bonuses based on company financial results
- Contribution to supplementary pension savings of 2000 CZK monthly
- 5 weeks of vacation
- Days off for special occasions
- Pluxee card for leisure activities
- Multisport card for free daily exercise
- Spacious and modern office environment
Skills & Focus Areas
- C
- Python
- Windows systems configuration
- Ethernet network configuration
- AD security
- Firewall
- Problem solving
- Requirements analysis
As posted by Volkswagen Group
Tato role nabízí unikátní příležitost pro programátory, kteří chtějí rozvíjet systém řídící testování motorů na 150 zkušebních stavech po celém světě. Pokud vás láká prostředí Automotive, profesní růst a výjezdy do zahraničí, rádi vás přivítáme v našem týmu!
Co u nás budete dělat?
- Vyvíjet a provozovat systém na řízení zkoušek motorů.
- Zajišťovat vývoj a správu hardwaru a softwaru systému, včetně jeho podpůrných procesů a technologií ve všech fázích (příprava, vývoj, testování, implementace, provoz).
- Spolupracovat s odborným útvarem.
- Spolupracovat a podporovat uživatele systému z celého světa.
- Koordinovat činnosti ke zvýšení efektivity procesů.
Co musíte znát, mít a umět?
- Vysokoškolské vzdělání (v oboru IT, informatiky, nebo inženýrství)
- AJ - úroveň B2 (pokročilá znalost)
- Odbornou praxi: 1-2 roky
- Znalost programovacích jazyků: C, Python (výhoda znalost i dalších programovacích jazyků)
- Zkušenosti s konfigurací Windows systémů
- Zkušenosti s konfigurací sítě Ethernet (pasivně i se správou a bezpečnosti AD, Firewall)
Co od nás můžete získat?
- Každý rok na vás čeká 13. mzda, jako poděkování za vaši dobrou práci.
- Vyplácíme každoroční bonusy na základě hospodářských výsledků společnosti. Protože když se daří nám, chceme, aby se dařilo i vám.
- Přispějeme vám na doplňkové penzijní spoření částkou 2000,- měsíčně.
- 5. týden dovolené je u nás standardem. Je už jen na vás, jestli pojedete k moři nebo na hory.
- Volné dny pro zvláštní příležitosti – svatba, stěhování, narození dítěte. Jsou chvíle, kdy práce může jít stranou.
- Pluxee karta, kterou můžete využít pro zpestření volného času. Dopřejte si lístky do divadla, nakupte si vitamíny pro posílení zdraví nebo si užijte relax v sauně/wellness. Možností je opravdu hodně.
- Multisport karta je vstupní bránou do světa sportu. S ní můžete každý den chodit cvičit úplně zdarma.
- V našich kancelářích se budete cítit skutečně dobře, jsou prostorné a moderně vybavené. Preferujete spíše práci z domova? Můžeme se domluvit na částečném home-officu.
- Volnější pracovní doba. Pracujeme 7,5 hodiny denně. Pevně určený čas je od 9.00 – 14.00. Pak už je jen na vás, jestli si raději přivstanete nebo budete pracovat déle do odpoledne.
- Výhodný zaměstnanecký pronájem vozu Škoda nebo slevu/bezúročnou zápůjčku na nový vůz.
Dovednosti
- Řešení problémů
- Zákaznické služby
- Analýza požadavků
- Amazon Web Services (AWS)
- Komunikační dovednosti
- Rozhodování
- Celoživotní vzdělávání
- Kritické myšlení
- Adaptabilita
- Microsoft Azure
- Analytické myšlení
- Umělá inteligence (AI)
- Cloud computing
- Analýza dat
- Agilní metodika
Rovnost šancí a rovné zacházení jsou důležitými pilíři spravedlivého, bezpředsudečného a otevřeného přístupu.
Všem poskytujeme stejné šance.
Nikoho nediskriminujeme a nestrpíme jakoukoli diskriminaci na základě etnické či národnostní příslušnosti, pohlaví, vyznání, světového názoru, věku, postižení, sexuální orientace, barvy pleti, politických postojů, sociálního původu či ostatních zákonem chráněných znaků. Praktikujeme rozmanitost, aktivně se zasazujeme za inkluzi a vytváříme prostředí, které podporuje individualitu každého jednotlivce v zájmu podniku.
Naši zaměstnanci jsou zásadně vybíráni, přijímáni a podporováni na základě své kvalifikace a svých schopností.