Lead Product Designer - (N/F/H)

CDD DE 6 MOIS

leboncoin, est le 1er site généraliste de vente entre particuliers en France, leader sur les marchés de l’immobilier et l’automobile, acteur clé sur les biens de consommation de seconde main et sur l’emploi. Chaque mois leboncoin est plébiscité par 30 millions de Français qui apprécient la richesse de son offre et la facilité des échanges qu’il permet au quotidien.

leboncoin a été élu Marque préférée des Français dans les catégories “site de seconde main”, “immobilier” et “automobile” en 2026.

Exigences du poste

1. Compétences design
   • Maîtrise des méthodologies de UX / Product Design.
   • Forte capacité de problématisation et de synthèse.
   • Expertise en discovery, recherche utilisateur et expérimentation.
   • Sens aigu de la qualité et de la cohérence des expériences.
2. Leadership & collaboration
   • Capacité à influencer sans autorité hiérarchique.
   • Aisance dans des environnements complexes et transverses.
   • Posture de coach et de mentor.
   • Excellente communication orale et écrite.

Responsabilités du poste

Le·la Lead Product Designer est responsable de la qualité, de la cohérence et de l'impact du design sur son périmètre (crew ou tribe). ll·elle porte une vision UX claire, influence la stratégie produit et garantit la mise en œuvre d'expériences utilisateur simples, cohérentes et alignées avec les enjeux business, tout en accompagnant la montée en compétence des designers.

1. Vision & stratégie UX
   • Définir et communiquer une vision UX annuelle alignée avec la vision produit et les objectifs business.
   • Anticiper les besoins utilisateurs et structurer la stratégie de design de son p, er1. m'etre.
   • Influencer la roadmap produit grâce aux insights utilisateurs, à la data et aux métriques UX.
   • Adresser des problèmes complexes et transverses, impactant plusieurs squads ou crews.
2. Discovery, recherche & prise de décision
   • Être garant·e du process de discovery (cadrage, exploration de l'espace problème, priorisation).
   • Piloter ou contribuer activement à la recherche utilisateur (qualitative et quantitative), en lien avec les researchers.
   • Intégrer la data et les métriques dans les décisions de design.
   • Choisir les bonnes activités de design selon les risques, incertitudes et enjeux business.
3. Conception & expérimentation
   • Concevoir des expériences utilisateur simples, cohérentes et de haut niveau de qualité.
   • Encadrer et pratiquer:
     • ateliers d'idéation et de co-design,
     • prototypage,
     • tests utilisateurs,
     • expérimentations (POC, fake door, etc.).
   • Collaborer étroitement avec les développeurs avant, pendant et après la production pour garantir faisabilité et qualité.
4. Leadership & mentorat
   • Être un référent design sur son périmètre.
   • Mentorer, coacher et accompagner les designers dans leur développement.
   • Participer activement aux design critiques, pair design et design reviews.
   • Contribuer à l'élévation continue du niveau de maturité design de l'organisation.
5. Collaboration & influence
   • Développer des relations de confiance avec les leads produit, tech et business.
   • Mettre en lumière les problèmes clés, besoins utilisateurs et opportunités à fort impact.
   • Jouer un rôle d'influence stratégique, au-delà de l'exécution design.
6. Qualité, Design System & mesure
   • Être garant·e de la qualité globale du design sur son périmètre.
   • Contribuer activement au Design System (nouveaux composants, guidelines, cohérence).
   • Définir, suivre et communiquer les OKRs et métriques UX (CES, CSAT, dette UX...).
   • Inscrire les équipes dans une logique d'amélioration continue.

Avantages du poste

• Des conditions de travail agréables (locaux, télétravail…)
• Une rémunération attractive 
• Une carte tickets restaurants et une couverture mutuelle et prévoyance efficace et compétitive et plus 

Chez leboncoin, nous sommes convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des points de vue est une richesse essentielle. Cet engagement se reflète pleinement dans notre processus de recrutement : nous évaluons chaque candidature uniquement au regard des compétences, de l’expérience et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.

Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique dans le cadre du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part : nous serons ravis de vous accompagner.