eurodata
Payroll/Lohnexperte im Produktmanagement edlohn
OnsiteMidSaarbrücken, Saarland, GermanyFinTechEnterprise
Our Take
Translate deep payroll expertise into software solutions for edlohn, a product managing German wage and salary calculation processes.
What you’ll do
- Analyze and develop legal changes and customer suggestions for payroll software
- Manage functions in edlohn end-to-end, including conception and implementation sparring with UX/development teams
- Support agile operations by maintaining the backlog and refining user stories and bugs in Jira
- Create testable acceptance criteria with QA and conduct technical tests and approvals
- Collaborate with system consulting/support to resolve complex case scenarios
What they’re looking for
- Multi-year experience (ideally +4 years) in wage and salary calculation
- Knowledge of relevant reporting procedures (e.g., AAG, EEL)
- First experience in product management or business analysis is an advantage
- Proficiency with Jira or comparable tools
- Very good German language skills (C1 level)
What you get
- Hybrid work model with up to 20 days possible abroad within the EU
- 30 days of standard vacation plus extra holidays (Rosenmontag, half-day Christmas/New Year's)
- Flexible working hours
- JobRad leasing support for a company bike
- SpenditCard offering tax-free salary supplements (€30 monthly + €50 birthday bonus)
- Company iPhone 16 with contract costs covered, becoming your property after 2 years
- Fully funded supplementary pension scheme after 5 years of service (starting at age 35)
- Support for professional development through conferences and training events
Skills & Focus Areas
- Payroll
- Product Management
- Business Analysis
- Jira
- Software Development Lifecycle
As posted by eurodata
Als Payroll/Lohnexperte (m/w/d) verbindest du tiefes Fachwissen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Produktmanagement-Kompetenz. Du übersetzt fachliche Anforderungen in klare, umsetzbare Software-Lösungen. Als Bindeglied zwischen Anwendern und Entwicklung gestaltest du damit die Weiterentwicklung von edlohn aktiv mit: von der fachlichen Ausarbeitung gesetzlicher Änderungen oder neuer Features bis hin zur erfolgreichen Auslieferung und Kommunikation an unsere Kunden.
Das erwartet dich bei uns- Fachliche Analyse und Ausarbeitung gesetzlicher Änderungen sowie Kundenanregungen – von der Idee bis zur finalen Spezifikation
- Verantwortung für die betreuten Funktionen in edlohn (End-to-End): Konzeption, Umsetzungssparring mit dem User-Experience- und Entwicklungs-Team, Abnahme
- Operatives Anforderungsmanagement im agilen Umfeld: Unterstützung bei Backlog-Pflege und Refinement sowie Erstellung und Verfeinerung von User Stories und Bugs in Jira
- Erstellung testfähiger Akzeptanzkriterien zusammen mit QA/Test-Management sowie Durchführung fachlicher Tests und Abnahmen
- Zusammenarbeit mit Systemberatung/Support zur Lösung komplexer Fallkonstellationen
- Aktiver Austausch mit externen Institutionen und Gremien im Lohnkontext
- Mehrjährige Erfahrung (idealerweise +4 Jahre) in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (bei einem Dienstleister/Steuerberater oder direkt beim Arbeitgeber) inkl. relevanter Meldeverfahren (z. B. AAG, EEL)
- Hohe Motivation, fachliche Anforderungen in Software umzusetzen; erste Erfahrung im Produktmanagement/Business Analysis ist von Vorteil
- Vertrauter Umgang mit Jira oder vergleichbaren Tools wünschenswert; sicher im Umgang mit gängiger Office- und Kollaborationssoftware
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, IT-Affinität, schnelle Auffassungsgabe und Teamspirit; offen für Feedback
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) in Wort und Schrift
- Hybrides Arbeiten: Für die meisten Stellen bieten wir dir ein hybrides Arbeitsmodell an. Außerdem sind bis zu 20 Tage im EU-Ausland möglich.
- 2 Tage geschenkt: 30 Tage Urlaub sind bei uns Standard. Zusätzlich ist der Rosenmontag und jeweils ein halber Tag an Weihnachten und Silvester frei.
- Flexible Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeiten sind bei eurodata ein fester Bestandteil. Die genaue Umsetzung variiert von Team zu Team.
- JobRad: Wir nutzen JobRad, um dich beim Leasing deines Traumrads finanziell zu unterstützen.
- SpenditCard: Nutze die SpenditCard für ein steuerfreies Gehaltsextra von monatlich 30 € und 50 € extra zum Geburtstag.
- iPhone Firmenhandy: Das iPhone 16. Wir decken alle Vertragskosten. Nach 2 Jahren gehört es dann dir.
- Zusatzrente nach 5 Jahren: Ab 35 Jahren und einer Betriebszugehörigkeit von 5 Jahren bietet eurodata eine vollfinanzierte Zusatzrente.
- Weiterbildung: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei Teilnahmen an Messen, Konferenzen und Bildungsveranstaltungen, online und offline.
- OneTeam: Beschreibt unsere Unternehmenskultur, die auf Teamgeist, Zusammenarbeit und Vernetzung setzt.