Teamleiter Cards Issuing B2B - Commercial Cards
Our Take
Lead the B2B Cards Issuing team at Deutsche Bank to manage the portfolio of commercial and corporate cards, driving growth and end-to-end process ownership.
What you’ll do
- Lead the B2B Cards Issuing team for commercial and corporate cards
- Develop new product/process concepts within Commercial and Corporate Cards
- Create a product roadmap and growth strategy for card portfolios
- Manage negotiations with partners, service providers, and potential clients
- Ensure operational processes for card-based payments, issuance, and lifecycle management
- Support Issuing value contribution through vendor cost management and efficiency measures
What they’re looking for
- Experience in cards including underlying value chains and operating models
- Process knowledge and experience in process management
- Experience with business transformation processes
- Multiannual experience in project/program leadership, procurement, and vendor management
- Strong focus on solution design and high assertiveness
- Fluent in German and English
What you get
- Mental health support and counseling services
- Comprehensive check-ups and vaccination programs
- Flexible working models (part-time, job tandem, hybrid)
- Retirement savings plans and employee bank services
- Company bicycle program or Deutschlandticket
Skills & Focus Areas
- Product Management
- Portfolio Management
- B2B Cards
- Commercial Cards
- Corporate Cards
- Process Management
- Vendor Management
- Project Management
As posted by Deutsche Bank AG
Job Description:
Details zur Rolle und Einbindung ins Team
Das Produktmanagement Issuing ist verantwortlich für die Entwicklung und das Portfoliomanagement aller Verbraucher- und Firmenkartenprodukte, die unter den verschiedenen Marken der Deutschen Bank Gruppe ausgegeben werden. Dazu gehört die Verantwortung für die Kartenprodukte, die PnL sowie die End-to-End-Verantwortung für die zugrunde liegenden Debit- und Kreditkartenprozesse. Dies umfasst die Sicherstellung der operativen Abläufe für kartenbasierte Zahlungen, die Ausgabe von Karten und das komplette Lifecycle-Management. Auch das Management der notwendigen Dienstleister fällt in den Aufgabenbereich des Produktmanagements Issuing. Portfolio Wachstum vorantreiben und Kartenprodukte sowie unterschiedliche Portfolios strategisch weiterentwickeln stehen im Mittelpunkt der Tätigkeit.
Ihre Hauptaufgaben
Leitung des Cards Issuing Teams B2B (business to business)
Entwicklung von neuen Produkt-/Prozesskonzepten im Bereich Commercial und Corporate Cards
Entwicklung einer Produkt Roadmap und Wachstumsstrategie
Gestaltung der Antrags- und Vertriebsprozesse von Commercial und Corporate Cards
Abstimmung der Konzepte mit dem jeweiligen Vertrieb, den Operationalen Einheiten sowie Kontrollfunktionen
Führung von Verhandlungen mit Partnern, Dienstleistern und potenziellen Kunden
Leitung/Management von größeren Programmen / Projekten
Unterstützung des Wertbeitrags von Issuing durch Kostenmanagement der Dienstleister und Initiierung sowie Umsetzung von Effizienzmaßnahmen
Ihre Kenntnisse und Erfahrungen
Vorkenntnisse im Bereich Karten einschließlich der zugrunde liegenden Wertschöpfungsketten, Betriebsmodelle
Front to Back Prozesskenntnisse und Erfahrungen im Prozessmanagement
Erfahrung bei Business Transformationsprozessen
Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten/Programmen sowie Beschaffung und Verhandlung von Dienstleistungen sowie im Dienstleistermanagement
Umfassende Erfahrungen in der cross-divisionalen Zusammenarbeit im Rahmen von strategischen Programmen
Starker Fokus auf Lösungsdesign und sehr gute Durchsetzungsfähigkeit
Starke Kommunikationsfähigkeiten und ausgezeichnete analytische Fähigkeiten
Teamplayer mit hoher Einsatzbereitschaft und Leistungswillen; fließend in Deutsch und Englisch
Erfahrung in der Leitung eines Teams
Was wir Ihnen bieten
Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.
Emotional ausgeglichen
Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.
Körperlich fit
Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.
Sozial vernetzt
Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.
Finanziell abgesichert
Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.
Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihren Recruiter / Ihre Recruiterin zu.
Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.
Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Carolin Adler gerne zur Verfügung.
Kontakt: Carolin Adler, Tel (+49 3034074778)
We strive for a culture in which we are empowered to excel together every day. This includes acting responsibly, thinking commercially, taking initiative and working collaboratively.
Together we share and celebrate the successes of our people. Together we are Deutsche Bank Group.
We welcome applications from all people and promote a positive, fair and inclusive work environment.