Menadżer/Menadżerka ds. Zarządzania Produktem
Our Take
Manage the product lifecycle and regulatory compliance for credit card products at Banco Santander in Poland.
What you’ll do
- Participate in development projects and product testing alongside suppliers and payment organizations
- Monitor regulatory changes related to the product and initiate necessary modifications
- Supervise content updates for credit card documents, websites, and internal intranets
- Coordinate with Legal and Compliance departments when responding to regulators
What they’re looking for
- Minimum 3 years experience in a credit card product (formal-legal or operational area)
- Strong understanding of regulations affecting credit and payment products
- Ability to prepare business requirements
- Agile mindset with business role proficiency
What you get
- Annual bonus potential
- Access to learning platforms (LinkedIn Learning, IBM, O’Reilly)
- Private medical care via Medicover
- Flexible working hours and hybrid work system
Skills & Focus Areas
- Agile
- Regulatory Compliance
- Business Requirements Documentation
As posted by Banco Santander SA
Menadżer/Menadżerka ds. Zarządzania Produktem
Twój zakres obowiązków:
uczestnictwo w projektach rozwojowych i testach produktu
wspólnie z dostawcami i organizacjami płatniczymi
monitoring zmian regulacyjnych związanych z produktem i
inicjowanie wymaganych działań w celu wdrożenia wymaganych modyfikacji
nadzór merytoryczny oraz wprowadzenie wymaganych modyfikacji w treści dokumentów formalnych związanych z funkcjonowaniem kart kredytowych,
nadzór merytoryczny oraz zgłaszanie wymaganych modyfikacji w treściach dotyczących produktu na stronach internetowych i intranetowych Banku,
realizacja wymaganych czynności kontrolnych związanych z kartami kredytowymi
współpraca z Departamentem Prawnym i Compliance przy udzielaniu odpowiedzi regulatorom
współpracę z innymi jednostkami Banku w zakresie spraw wymagających udziału Produktu
Wymagania:
- minimum 3 lat doświadczenia w produkcie kart kredytowa – obszar formalno-prawny lub operacyjny,
- Orientacja w regulacjach wpływających na produkty kredytowe i płatnicze,
- Umiejętność pracy w środowisku Agile w roli biznesowej,
- Umiejętność przygotowywania wymagań biznesowych
- Otwartość na zmiany, proaktywność i nastawienie na szukanie rozwiązań
- Umiejętności komunikacyjne i zdolność budowania relacji z różnymi interesariuszami
- Kreatywność i odwaga w proponowaniu nowych rozwiązań,
Oferujemy
Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna
Dostęp do wiedzy no limit- wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo z dostępem do szkoleń na LinkedIn Learning, IBM oraz O’Reilly, program mentoringowy, webinary i podcasty eksperckie
Kursy języka angielskiego i nie tylko
Prywatną opiekę medyczną – Medicover
Kartę Multisport
Elastyczne systemy czasu pracy nastawione na zachowanie równowagi życia zawodowego i prywatnego
Możliwość pracy w systemie hybrydowym
Program Buddy
Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie
Możliwość wykupienia ubezpieczenie na życie – dogodne pakiety dla siebie i rodziny
Program zniżek na usługi firmowe
Dodatkowe świadczenia socjalne
Dostęp do platformy psychologicznej
Parking samochodowy dla pracowników
Parking dla rowerów i prysznic – jeśli jeździsz do pracy rowerem
Program „na bank bez barier!” - tu możesz być sobą. Wyróżnia nas wysokie poczucie różnorodności i inkluzywności.
Przyjazną atmosferę w pracy, imprezy integracyjne i spotkania team buildingowe
Przestrzeń dla Ciebie - pięknie wyposażone biuro i strefa relaksu
Etapy rekrutacji:
Rozmowa telefoniczna z naszą Rekruterką
Zdalne spotkanie
Kawa rekrutacyjna w biurze
Decyzja
Przyjęliśmy silną kulturę ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarządzaniu ryzykiem.