Senior Product Manager Motorfahrzeug-Flottenversicherung mit Data Analytics Flair

80 - 100%, Winterthur / Smart Working

Bist du Profi in der Motorfahrzeug-Flottenversicherung und begeisterst dich für Data Analytics?

Dann bist du bei uns genau richtig. Im Produktmanagement Mobilität suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unser Flottenversicherungs-Geschäft strategisch weiterentwickelt und das datengetriebene Portfolio-Management auf das nächste Level hebt.

Im Bereich Property & Casualty schaffen wir mit innovativen Produkten, überzeugenden Dienstleistungen und einfachen digitalen Prozessen Freiräume für unsere Privat- und Unternehmenskunden. Dabei bieten wir eine breite Palette an standardisierten und individuellen Versicherungen, Rechtsschutz sowie finanzielle Sicherheit im Bereich Kredit & Kaution an. 

Das erwartet dich

• Fachliche Betreuung und Weiterentwicklung unseres MF-Flottenversicherungsportfoliosvon Risikobeurteilungen über Portfolioanalysen bis hin zu Produktentwicklung.
• Bearbeitung komplexer Underwriting Fälle – von rechtlichen Spezialthemen bis zur technischen Berechnung von Grossflottenverträgen in enger Zusammenarbeit mit unseren Pricing-Aktuaren.
• Schnittstellenfunktion zu Controlling, Pricing und operativem Underwriting – für ein gezieltes, datengetriebenes Portfolio-Management. Dabei nutzt du moderne Technologien, insbesondere die Google Cloud Platform (GCP), um Portfolio-Analysen, Bestandsaktionen und Risikoselektionen in der Neukundenakquise zu optimieren.
• Du entwickelst neue Strategien und Ansätze, um das Portfolio nachhaltiger und profitabler zu gestalten, und unterstützt bei der Umsetzung innovativer Lösungen.

Das bringst du mit

• Du bist umsetzungsstark und kannst dich dank deiner ausgeprägten analytischen Fähigkeiten schnell in komplexe Problemstellungen einarbeiten.
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Motorfahrzeug-Flottenversicherung, idealerweise im Produktmanagement oder Underwriting.
• Du bist datenaffin, willst deine SQL-Skills weiter ausbauen und bist neugierig, grundlegende Programmierkenntnisse zu erlernen (bspw. Python).
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse sind ein Plus

Das bieten wir dir

Wir sind überzeugt: Zufriedene Mitarbeitende bringen die besten Leistungen. Deshalb investieren wir in Benefits, die spürbare Vorteile bieten – über das Übliche hinaus. 

Flexibilität und Freiraum: Smart Working (flexibles Arbeitsmodell) Jahresarbeitszeit, 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen), Feriengeschenk 2 Wochen alle 5 Jahre, Ferienkauf bis zu 10 zusätzliche Tage/pro Jahr

Job und Familie: Familienfreundliche Meetingzeiten, 22 Wochen Mutterschaftsurlaub, 8 Wochen Urlaub für den anderen Elternteil, Kinderkrippensubventionen, Betriebliche Familienzulagen, freie Tage für Betretung von Angehörigen und in herausfordernden, persönlichen Situationen

Vorsorge und Versicherungen: Attraktive Pensionskasse mit weitreichenden überobligatorischen Leistungen inklusive Wahlsparoptionen, bis zu 30% Rabatt auf Versicherungsprodukte

Flexible Benefits: AXA Shareplan (Mitarbeiterbeteiligung), CHF 500 jährlich auf der Vorteilsplattform Swibeco, vergünstigte Mittagsverpflegung oder Lunch-Card, Smart Working-Pauschale CHF 200 pro Jahr

Mobilität: Rückvergütung fürs Halbtax, Reka-Pay bis CHF 1’000 pro Jahr (20% Rabatt), Flottenrabatt, kostenlose E-Ladestation, AXA Leihfahrräder  

Gesunde Balance im Arbeitsalltag: Kostenlose Check-Ups, jährliche Gesundheitswochen, vielfältige Bewegungsangebote (online/offline), Massageangebote, Ruheräume, Employee Care, Online-Gesundheitsportal, diverse Seminare/Events rund um Gesundheitsprävention & Mental Health  

Entwicklung: 3 Tage individuelle Lernzeit, kostenlose Coachings, grosses Angebot an Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten, finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen, Förderung der Internen Mobilität, Talent-Entwicklungsangebote, Seminare für Mitarbeitende 55+ (AXA Horizon), Engagement in Communities zu unterschiedlichen Themen, Teilnahme an Innovationsprojekten (Innoday, AXA Hackathon, UnConference), 2 Tage Zeit für Freiwilligeneinsätze (Umwelt & Soziales)

Dein zukünftiger Arbeitsort 

Winterthur, Zürich - Google Maps 

Bewirb dich jetzt!

Hast du Fragen oder weitere Anliegen? Sarah Rümmeli ist gerne per Email (sarah.ruemmeli@axa.ch) für dich da.

Mehr Infos zum Bewerbungsprozess findest du hier. 

Vielfalt und Inklusion liegen uns bei der AXA am Herzen

Offenheit, Respekt und Wertschätzung von Unterschieden und Gemeinsamkeiten sind wesentliche Merkmale der Zusammenarbeit bei der AXA Schweiz. Wir möchten Chancengerechtigkeit fördern und auch im Bewerbungsprozess Barrieren abbauen. 

Wenn du aufgrund von Behinderungen, Neurodivergenzen und/oder gesundheitlichen Einschränkungen Unterstützung oder individuelle Anpassungen benötigst, kannst du dich jederzeit an das Recruiting-Team unter hr.recruitinggd@axa.ch wenden.

Mehr erfahren 

Über die AXA

Bei der AXA glauben wir daran, dass jeder Mensch das Potenzial hat, die Zukunft aktiv mitzugestalten. Unser Ziel ist es, ein dynamisches, unterstützendes und fortschrittliches Arbeitsumfeld zu schaffen, das dich inspiriert, ermutigt und fördert. Mit einer Kultur, die geprägt ist von Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Vertrauen und Vielfalt. Mit unseren modernen Arbeitsbedingungen möchten wir die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden berücksichtigen und dir den Raum geben, deine Stärken zu entfalten, Verantwortung zu übernehmen und dich im Team für neue Ideen zu engagieren. So kannst du dich persönlich weiterentwickeln und mit uns die Welt von morgen gestalten – indem wir schützen, was wirklich wichtig ist. 

Du möchtest noch mehr über die AXA als Arbeitgeberin erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelt eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig!

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Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Aus administrativen sowie datenschutztechnischen Gründen werden ausschliesslich vollständige Bewerbungsdossiers (Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate etc.) berücksichtigt, welche über den Online-Bewerbungslink hochgeladen werden.  

Für diese Stelle können wir keine Bewerbungen über Personalvermittlungen berücksichtigen.